Que Cursos Son Validos Para Oposiciones Secundaria?

Que Cursos Son Validos Para Oposiciones Secundaria
Cursos válidos para oposiciones

  • Cursos de Organización Escolar.
  • Cursos de Nuevas tecnologías aplicadas a la Educación.
  • Cursos de Didáctica.
  • Cursos de psicopedagogía y sociología de la educación o la coeducación.

¿Cuántos créditos son un curso de 100 horas?

En primer lugar hay que explicar qué es la acreditación. Cualquier actividad formativa se realiza en un periodo de tiempo que, en base a criterios como metodología, atención tutorial, evaluación, etc. , conlleva un trabajo de formación que se valora en forma de créditos. Tradicionalmente y hasta hace una década, sólo ha habido un sistema de acreditación por el que cada diez horas de formación equivalen a un crédito.

Por eso, un curso tradicional de 100 horas equivale a aproximadamente 10 créditos tradicionales de formación. Sin embargo, la Comisión Europea empezó a barajar, hace más de diez años, un sistema de educación universitaria que fuera estándar en la acreditación.

Dicho de otra forma, que dentro del Espacio Europeo de Educación Superior (Universidades europeas), el crédito de formación de un titulado español fuera equivalente al crédito de formación de un titulado francés. En definitiva: estandarizar la acreditación de los estudios universitarios implicó el nacimiento de la acreditación ECTS.

  • (Consulta aquí el listado completo de cursos con certificación TRADICIONAL) Un crédito ECTS (European Credit Transfer System) equivale a 25 – 30 horas de formación (frente a las 10 de los créditos tradicionales españoles), por eso un curso ECTS de 110 horas equivale a 4 créditos ECTS;

Los créditos ECTS tienen sobre los créditos tradicionales la enorme ventaja de que el sistema tradicional está a extinguir y sólo se mantiene por la inercia de la legislación, que sigue manteniendo su reconocimiento (cosa que puede cambiar en cualquier momento). Punto 5 “El número mínimo de horas, por crédito, será de 25, y el número máximo, de 30” De hecho, en todos los certificados ECTS, hacemos constar esta reseña para garantizar que el certificado ECTS reciba la misma asignación de puntos en base al baremo de méritos en los procesos selectivos que los certificados expresados en créditos tradicionales. Tras una década, los Tribunales de Oposiciones lo tienen claro, pero no está de más ponerlo en evidencia. (Consulta aquí el listado completo de cursos con certificación ECTS) Elegir los cursos con certificación ECTS es muy buena idea de cara al futuro, ya que como hemos dicho, aunque la certificación tradicional es más conocida todavía, pronto se extinguirá definitivamente.

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¿Quién debe hacer el curso de 50 horas?

El curso virtual de 50 horas es una capacitación obligatoria establecida en el Decreto 1072 para desarrollar competencias para aquellas personas que sean responsables y tengan relación en su campo laboral con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el fin de brindar la información necesaria para facilitar la gestión e implementación del sistema.

Colmena Seguros pone a tu disposición del curso de 50 horas con herramientas de formación prácticas que facilitarán tu aprendizaje. El curso virtual de 50 horas atiende a los cambios que se han generado cambios en la organización del trabajo y sus esquemas de producción impactando la Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Nuevos modelos productivos han generado cambios laborales a los que empleadores y empleados deben adaptarse, haciéndose cada vez más consientes sobre la influencia de su salud en su productividad. Este cambio de contexto global, tiene una aplicación nacional en la legislación que ha expedido Ministerio de Trabajo de Colombia, como los marcos de  implementación propuestos en el Decreto 1072 de 2015 y  en la Resolución 4927 de 2017 en las organizaciones.

Esta transformación implica un reto a la hora de gestionar la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Por eso mismo la Gestión del Conocimiento se convierte en un elemento fundamental a la hora de enfrentarse a los Riesgos Laborales diseñando estrategias y utilizando herramientas innovadoras que permitan prevenirlos.

Y, por supuesto, en Colmena Seguros hemos dispuesto una estrategia que responda a este nuevo contexto global: En el Curso virtual certificado de 50 horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, nos encontramos con la oportunidad de continuar y avanzar en la oferta de formación en prevención de riesgos a nuestras empresas afiliadas.

  1. Así cumplimos con el quinto componente de nuestro plan de negocio GIRE (Gestión Integral de Riesgos Empresariales): La Gestión del Conocimiento;
  2. La estructura de este curso se compone de seis módulos educativos basados en lineamientos andragógicos (pedagogía para adultos): Los cinco primeros contienen temas exigidos por la norma y el sexto contiene un video que resume el contenido del curso y orienta al estudiante para aplicar el conocimiento;
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El formato de cápsula e-learning proporciona técnicas didácticas y ejercicios de refuerzo que le permiten al estudiante navegar e interiorizar de forma práctica contenidos complejos de carácter jurídico y técnico exigidos por el Ministerio de Trabajo.

En la primera edición del curso, que se dio en febrero de 2017, contamos con 3. 209 inscripciones. Situación que ha ido avanzando satisfactoriamente dejando a la fecha 17 ediciones inscritas en tan solo siete meses.

Te invitamos a hacer clic aquí  para realizar el Curso virtual certificado de 50 horas sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Con esta estrategia continuamos desarrollando una gestión prudente y sostenible en temas de riesgos laborales en empresas e incorporando nuevas e innovadoras herramientas que nos permitan seguir construyendo nuestro sueño de ser una empresa diferente que aporta al bienestar y progreso de la sociedad.

¿Qué es un curso obligatorio?

Es un curso teórico que se propone desarrollar en el estudiante la competencia que le permita comprender la dinámica de la producción académico-científica.

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