Cursos On Line Rrhh?
Curso gratis online Gestión de Recursos Humanos, de 75 horas de duración y donde estudiaremos todo lo relacionada con el personal en la empresa: Nóminas, contratos, retribución, etc. Para realizar el curso sólo hay que registrarse en la Plataforma de Cursos Gratis DKA , y acceder a la categoría Formación Profesional / Administración, más información en el vídeo. OBJETIVOS: Organizar y realizar la administración y gestión de personal, según el tamaño y actividad de la empresa y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas establecidas y la normativa vigente.
- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales.
- Analizar y aplicar la normativa laboral y sindical en los distintos ámbitos de control de los recursos humanos.
¿Dónde estudiar RRHH que sea gratis?
¿Cuánto dura la carrera de Administración de recursos humanos?
La Licenciatura en Recursos Humanos suele tener una duración de aproximadamente 4 años, pero esto puede variar dependiendo del tipo de oferta y de la institución educativa.
¿Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Relaciones Laborales?
Las Relaciones Laborales ahondan en el marco social, mientras que los Recursos Humanos se enfocan hacia la gestión estratégica.
¿Qué tan bueno es Edutin?
Asistente académico – Sí, el certificado de estudios es válido en su país, y podrá utilizarlo en solicitudes de empleo, actualización laboral y en casos específicos para la homologación de conocimientos. Edutin Academy es una incorporación de educación virtual registrada en Estados Unidos, que ha ayudado a más de 1 millón de personas a crecer profesionalmente.
Desde el año 2013 hemos estado compartiendo educación virtual para la actualización y capacitación laboral. Y desde 2017 nuestras certificaciones han sido utilizadas por profesionales y aceptadas por empresas públicas y privadas, en todos los países del continente americano y gran parte de países europeos.
Esta rápida inserción en el mercado laboral se debe a nuestra capacidad de articular contenidos educativos con las políticas de la industria global, así como, nuestra capacidad de utilizar tecnología para emitir certificados basados en evidencia, que son fácilmente verificables por los empleadores o instituciones desde cualquier lugar del mundo.