Cursos On Line De Recursos Humanos?
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¿Qué cursos puedo tomar para recursos humanos?
¿Dónde estudiar Recursos Humanos de forma gratuita?
¿Cuánto cuesta un curso de recursos humanos?
CURSOS QUE TAMBIÉN TE PUEDEN INTERESAR
| CURSO | DURACIÓN | INVERSIÓN |
|---|---|---|
| ENTREVISTA POR COMPETENCIAS | 15 HRS. | $5,050. 00 |
| GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO | 20 HRS. | $6,700. 00 |
| EVALUACIÓN 360 | 10 HRS. | $3,450. 00 |
| CULTURA ORGANIZACIONAL | 10 HRS. | $3,450. 00 |
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¿Dónde puedo hacer un curso de recursos humanos?
¿Qué es un curso de recursos humanos?
¿Qué son los recursos humanos? – El departamento de recursos humanos se encarga los sistemas de gestión de talento que conforman a una organización. Esta carrera incluye actividades de retención, búsqueda, capacitación, contratación y formación de los empleados de una empresa.
- Las metodología utilizadas en los equipos de recursos humanos, plantean las bases para el establecimiento de la estrategia organizacional a través de su personal;
- Los profesionales de recursos humanos buscan llevar al máximo el potencial de su capital humano, no controlarlos;
Sus procesos de selección par aun puesto de trabajo, se enfocan entonces en la gestión del personal y desarrollo organizacional en base a la innovación, creatividad, inteligencia emocional y otros conjuntos de habilidades blandas y técnicas de acuerdo a la cultura organizacional, las metas de la compañía y el desarrollo profesional de las personas que las componen.
¿Qué es un Taller de recursos humanos?
La Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección General de Coordinación de los Servicios Públicos de Atención a la Salud, con el apoyo del Proyecto USAID|CapacityPlus, continúan reescribiendo la historia del Sistema de Salud Dominicano, el iniciar la implementación de un Sistema de Evaluación del Desempeño del personal de salud.
- Durante los días 8, 9 y 10 de Abril, en las instalaciones del Hotel Barceló (antiguo Lina), se llevó a cabo una serie de talleres dirigidos al mejor desempeño en la gestión de RRHH;
- se realizó un proceso de capacitación mediante el cual se instruyó a las y los Gerentes de Recursos Humanos a implementar el Manual de Inducción de Personal y los Manuales de Descripción de Puestos de Médicos, Enfermeras, Boanalistas y personal de la Cadena de Suministro;
Estos talleres persiguen que toda gestión Administrativa de los Recursos Humanos regionales esté alineada a la visión estratégica de la institución, creando un engranaje perfecto para que todo nuestro personal de salud alcance los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
- A esta actividad se dieron cita los Directores Regionales y de Hospitales, Gerentes de Recursos Humanos de los nueve Servicios Regionales de Salud quienes fueron recibidos por unas gratas y motivadoras palabras de nuestra Directora de RRHH la sra Mayra Minaya y (cargo) la sra;
Joselyn Puente Directora de RRHH de las Redes de Salud. En un marco de excelentes profesionales y un ambiente teórico-práctico se desarrollaron temas que forman parte fundamental del éxito en toda buena práctica de Recursos Humanos, entre otros. Además, contamos con la participación de la Consultora-Facilitadora Silvani Hernández quien disertó acerca de diferentes tópicos y la importancia de disponer como institución de un Manual de Inducción y Descripción de Puesto.
- Luego contamos con la exponencia magistral del Ing;
- Jandi Torres quien expuso acerca de los esquemas usados para una buena Evaluación del Desempeño;
- La evaluación del desempeño es una de las herramientas más importantes de medición y la misma será implementada inmediatamente en el Ministerio de Salud, como parte de los avances y mejoras establecidos a nivel de los Recursos Humanos de la Institución;
El sr. Rafael López, Encargado de beneficios laborales del Ministerio presentó algunos puntos importantes relacionados con la Ley de Pensiones. Parte de los objetivos de esta alianza estratégica con USAID/Capacity Plus es el fortalecimiento de la Gestión de Recursos Humanos del sistema de salud, que son requeridos para crear un ambiente propicio, a fi n de que la fuerza laboral de salud pueda trabajar de manera efectiva y proveer servicios de alta calidad focalizándonos en descontruir el concepto de que el personal se evalúa para castigarlo definiendo los indicadores y metas que permitan una evaluación objetiva y que apunte al logro de los resultados en salud que el país se ha comprometido alcanzar.
¿Cuánto tiempo dura la carrera de Recursos Humanos?
Programa y planes – Esta maestría se imparte solamente bajo las siguientes modalidades:
- De tiempo completo. Requiere asistencia diaria a clases.
- Ejecutiva. Las clases se imparten fines de semana o entre 2 a 3 días específicos durante la semana. El restante de carga académica se trabaja a través de una plataforma virtual donde se pueden subir clases y tareas.
- En línea. Clases totalmente a distancia. Se acreditan mediante una plataforma educativa virtual a la que se puede ingresar desde cualquier lugar y en cualquier horario.
El plan de estudios puede estar dividido en semestres o cuatrimestres. La duración de este plan es de máximo 2 años. Las materias pueden estar divididas en generales, de especialización y optativas. Entre algunas de las materias que podrás cursar se encuentran:
- Género, igualdad y no discriminación
- Historia de los derechos humanos
- Teoría pedagógica
- Psicología jurídica
- Justicia penal y derechos humanos
- Derecho internacional de los derechos humanos
- Derecho de los pueblos indígenas
- Historia del derecho mexicano
- Políticas públicas
- Transparencia, rendición de cuentas y acceso a la información pública
Maestría en Derechos Humanos.
¿Cuántas materias tiene la carrera de Recursos Humanos?
Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos: –
- 2 años
- 20 materias cuatrimestrales.
¿Dónde estudiar recursos humanos en Madrid?
Listado completo de centros que imparten estos estudios
| Universidad o Centro | Tipo | Provincia |
|---|---|---|
| Universidad Complutense de Madrid Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Universidad Pública | Madrid |
| Universidad Carlos III de Madrid Grado en Relaciones Laborales y Empleo | Universidad Pública | Madrid |
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