Cursos De Orientacion Laboral On-Line?
Formación y orientación laboral, curso gratis online imprescindible para todos los trabajadores y desempleados que quieran conocer y profundizar en todo lo relacionado con la orientación laboral, contratos, derechos y obligaciones, seguridad social, mercado laboral, etc. Para realizar el curso accede a la Plataforma de Cursos Gratis DKA y una vez registrado vas a la categoría Formación Profesional / Servicios a la Comunidad, tienes más información en el vídeo. Objetivos En este curso online se proponen alcanzar los siguientes objetivos:
- Conocer las situaciones de riesgo derivadas del trabajo y las medidas de prevención y protección.
- Aplicar las medidas de intervención en caso de accidente.
- Derechos, obligaciones y procedimientos derivados en las relaciones laborales y los diferentes convenios.
- Diferenciar las modalidades de contratación más utilizada.
- Las prestaciones del régimen general de la seguridad social en función de las condiciones, duración, y cantidades económicas.
- Utilizar los medios públicos y privados de acceso al mercado laboral.
- Diferenciar los tipos de mercado, relaciones entre oferta y demanda.
- Identificar la situación económica, financiera y posibilidades de financiación de una empresa.
¿Qué es curso de orientacion laboral?
Un curso de orientación laboral forma a personas orientadoras para que sean capaces de potenciar a los futuros empleados haciendo que sus posibilidades de emplearse aumenten.
¿Cuánto cobra un técnico de orientación laboral?
Salario de un orientador laboral en el sector privado – Por lo que respecta al sector privado, una búsqueda en los principales portales de empleo permite hacernos una idea del sueldo de un orientador laboral. Según datos de Glassdoor , el sueldo medio nacional de orientador es de 30.
366 euros anuales , mientras que Indeed lo sitúa en 1. 610 euros al mes (22. 540 euros al año en 14 pagas). Las ofertas de trabajo de orientador laboral que explicitan salario en el portal Infojobs sitúan el salario de un técnico en inserción laboral entre 21.
000 y 24. 000 euros brutos al año. Otra manera de conocer cuánto puede ganar un orientador laboral es consultar las órdenes que regulan ayudas a la contratación de estos profesionales. Así, una ayuda de la Xunta de Galicia para que ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro puedan contratar técnicos de orientación laboral subvenciona un máximo de 26. 000 euros al año en concepto de salario y cotizaciones por cada trabajador (el salario puede ser superior a esa cantidad, pero nunca inferior).
En esta convocatoria no se exige que las personas que vayan a ser contratadas como técnicos de orientación laboral tengan una titulación concreta, solo que posean una titulación universitaria. Un último medio para acercarnos al salario de un orientador laboral es consultar el convenio colectivo de referencia.
Según el Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada , el puesto de orientador profesional, esto es, la persona a la que se encomienda la orientación a los alumnos sobre posibles salidas profesionales, recibe un salario base de 13. 716,34 euros anuales.
¿Qué hace un técnico de orientacion laboral?
¿Qué hace un técnico de orientación laboral? – Un técnico de orientación laboral se encuentra enfocado en servir en programas de apoyo a la inserción laboral. Fundamentalmente se encarga de proporcionar a las personas desempleadas o que quieren cambiar de profesión, información, herramientas y recursos para lograrlo en el menor tiempo y con las máximas garantías. Las funciones de un orientador laboral están muy relacionadas con el trabajo de los departamentos de recursos humanos de las empresas, las principales funciones son:
- Coordinar y mantener el contacto con las empresas e instituciones colaboradoras.
- Acompañar a las personas durante el proceso de inserción laboral.
- Ayuda en la creación de la carta de presentación, curriculum vitae , etc.
- Gestiones administrativas del seguimiento y mantenimiento de la contratación.
- Mantener el directorio de recursos de empleo.
- Asesora sobre cursos de formación o estudios superiores.
¿Qué es la orientación sociolaboral?
Curso Orientación Laboral On line U. San Sebastián
Es un dispositivo que apunta a la incorporación laboral, cuyo objetivo es facilitar en las personas el acceso al trabajo. El fin último es la integración social, aunque el empleo por sí solo no garantiza la integración. Para que ésta ocurra es necesario que se den una serie de otras situaciones, ya que debiera estar dirigido a la mejora de la calidad de vida y por consecuencia, a la superación de la exclusión social.
Entendemos el empleo no sólo como una fuente de ingresos, sino como lo que también posibilita entablar relaciones interpersonales, sentido de pertenencia, participación y reconocimiento social. El trabajo y la generación de una renta son vehículos clave en los procesos de integración social, siempre y cuando sean opciones dignas que produzcan identidad en los individuos y en las comunidades.
Se trata de vincular a las personas usuarias a los circuitos económicos formales de una forma digna y equilibrada, promoviendo la consecución de lo que la OIT ha denominado como trabajo decente. Objetivos: Este dispositivo tiene por objetivo disminuir las brechas existentes entre las personas usuarias y el mundo del trabajo, sea este un trabajo dependiente o independiente. Regiones en que se implementa:
- Región de Tarapacá : Iquique
- Región de Valparaíso : Viña del Mar
- Región Metropolitana : Independencia
- Región del Biobío : Concepción
- Región de los Ríos : Valdivia
¿Cómo ser orientador laboral en el SEPE?
¿Qué formación es necesaria para ser orientador laboral? – Entre los requisitos para ser orientador laboral se encuentran los siguientes:
- Tener un título universitario en: Trabajo Social , Relaciones Laborales , Psicología, Sociología, Derecho, ciencias empresariales o carreras afines. También se puede hacer un máster o un curso técnico en orientación laboral.
- Contar con experiencia docente o en tutorías.
Si no se cuenta con alguno de los títulos mencionados anteriormente, se puede optar por hacer un curso especializado en orientación laboral, ten en cuenta que los requisitos para ser orientador laboral variaran dependiendo de la empresa a la que desees ingresar. .
¿Qué debe saber un orientador laboral?
¿Cuánto gana al mes un orientador?
Sueldos de Orientador
| Puesto | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para el puesto de Orientador en TutorASAP: datos de 1 sueldos | 1694 €/ mes |
| Sueldos para el puesto de Orientador en Medac: datos de 1 sueldos | 1000 €/ mes |
| Sueldos para el puesto de Orientador en Fundación Federico Ozanam: datos de 1 sueldos | 1103 €/ mes |
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¿Cuánto gana una orientadora en España?
El sueldo de este profesional se sitúa entre los 24. 000 y 30. 000 euros anuales. Dependiendo del tipo de centro para el que trabaje (público o privado) y la Comunidad Autónoma donde resida.
¿Cuánto gana un orientador de secundaria?
Tasa salarial Año Mes Quincena Semana Día Hora ¿Cuánto gana un Orientador educativo en México? El salario orientador educativo promedio en México es de $ 84,000 al año o $ 43. 08 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 72,000 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 121,698 al año. 
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¿Dónde se aplica la orientación laboral?
¿Qué es la orientación laboral? – La orientación laboral es una disciplina que bebe de áreas como los recursos humanos y la psicología, y es la encargada de ayudar a aquellas personas que lo necesitan, a encaminar sus objetivos laborales y a tomar mejores decisiones para conseguir un puesto de trabajo deseado.
¿Dónde puede laborar un orientador?
Los orientadores profesionales ayudan a sus usuarios a tomar decisiones bien meditadas y realistas sobre sus oportunidades de educación, formación y empleo. Muchos orientadores profesionales trabajan con los jóvenes y les orientan acerca de su educación.
En otros casos, trabajan con personas adultas que pueden estar en situación de desempleo o que desean cambiar de profesión o dar un giro a su futuro profesional. Una parte importante de la función del orientador profesional es la de animar a sus usuarios a considerar sus gustos, aversiones, aptitudes y habilidades.
Les guían a través de técnicas de evaluación, tales como programas informáticos de orientación y pruebas psicométricas. Las entrevistas personales son una parte importante de la labor del orientador. En el área de la educación, evalúan, informan y animan a los usuarios, y les ayudan a planificar sus opciones de futuro.
- Pueden redactar informes basados en las entrevistas realizadas;
- Los orientadores profesionales también ayudan a las personas a superar las barreras con las que se enfrentan para encontrar o mantener su empleo, para elegir una formación y para considerar sus oportunidades de aprendizaje;
Algunos orientadores trabajan en estrecha colaboración con otros especialistas. Están en contacto con ellos para obtener información sobre los estudios y, a veces dan consejo sobre la legislación laboral de contratación, y sobre los cambios en los procedimientos y las cualificaciones educativas.
¿Cuáles son los tipos de orientación?
Conforme al primero de los criterios se vienen considerando tradicio- nalmente tres tipos de orientación : la orientación profesional, la orienta- ción escolar y la orientación personal.
¿Cuál es la importancia de la orientación laboral?
Los estudios de Formación y Orientación Laboral permiten saber afrontar correctamente los procesos de selección para un puesto de trabajo, promueven la iniciativa profesional y personal, así como el emprendimiento y ayudan a saber trabajar en equipo.
¿Qué es formación laboral y para qué sirve?
¿Qué es la orientación laboral? – Es por todos sabido que el mercado laboral está en constante cambio (puestos de trabajo nuevos, sectores diferentes, empresas emergentes…), y no todo el mundo es capaz de afrontarlo y adaptarse de la mejor forma posible, para esto existe la orientación laboral.
¿Cuál es el objetivo de la formación y Orientación Laboral?
El objetivo principal del módulo de FOL es proporcionar herramientas al alumno y futuro trabajador, para acceder y mantenerse en un mercado de trabajo exigente y muy cambiante, caracterizado por la inestabilidad laboral y la búsqueda de trabajadores polivalentes (sociedad dominada por los cambios y la tecnología,….