Cursos De Formacion Ocupacional Que Son?

Cursos De Formacion Ocupacional Que Son

Curso de Formador Ocupacional

Conoce los detalles de estos cursos Cursos De Formacion Ocupacional Que Son ¿En qué consisten estos cursos? Los cursos de formador ocupacional te ofrecen una formación para poder trabajar profesionalmente como formador ocupacional o formador para el empleo. Los formadores y formadoras ocupacionales diseñan e imparten acciones formativas de formación para el empleo a estudiantes, personas desempleadas o trabajadores. ¿Qué tareas realizan estos profesionales? Los formadores ocupacionales programan, imparten, tutorizan y evalúan acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo. ¿Qué competencias necesito? A continuación encontrarás ejemplos de algunas competencias y aspectos de personalidad que te ayudarán a desarrollar de forma más efectiva la profesión de formador ocupacional:

  • Extroversión y dinamismo.
  • Empatía.
  • Habilidades comunicativas.
  • Habilidades interpersonales.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Capacidad de escucha y atención.
  • Aptitudes de planificación y organización.
  • Aptitudes para la gestión de personas.
  • Habilidades sociales.

El formador ocupacional tiene que tener conocimientos sobre didáctica, nuevas tecnologías aplicadas a la educación y conocer las tendencias del mercado laboral. ¿Qué características tienen estos cursos? Duración : entre 200 y 600 horas. Tipología : Estudios reglados y no reglados. Los estudios homologados permiten la obtención de un certificado de profesionalidad. Modalidades : Presencial, semi-presencial y on-line. ¿Qué requisitos necesito para acceder? Para los cursos que te preparan para la obtención del certificado de profesionalidad deberás cumplir con uno de los siguientes requisitos de acceso: 

  • Título de bachillerato , ciclos formativos de grado superior o estudios superiores.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.
  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
  • Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o 45 años.
  • Tener los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
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Para los centros que ofrecen una titulación  no oficial los requisitos de acceso pueden variar pero por lo general piden estar en posesión del título de bachillerato o equivalente. ¿Qué contenidos aprenderé? Los cursos de formador ocupacional ofrecen contenidos relacionados con:

  • Programación didáctica de acciones formativas para el empleo.
  • Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo.
  • Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo.
  • Orientación laboral y promoción de la calidad.
  • Acciones formativas.
  • Unidades didácticas.
  • Acción tutoría.
  • La orientación ocupacional y el formador.

¿Qué título obtendré con estos cursos? Si cursas estos estudios en un centro que ofrece la titulación no oficial obtendrás un diploma o certificado del centro. Si cursas estos estudios en un centro que ofrece la titulación oficial y homologada obtendrás el Certificado de Profesionalidad de Nivel 3 – ” Docencia de la Formación Profesional para el Empleo “, Titulación oficial expedida por el Servicio Público de Empleo Estatal. ¿De qué podré trabajar cuando termine estos cursos? Una vez finalizado este curso podrás trabajar en centros o entidades que impartan formación profesional para el empleo como:

  • Formador de formación no reglada.
  • Formador de formación ocupacional no reglada.
  • Formador ocupacional.
  • Formador para el empleo.
  • Formador de formadores.

¿Qué objetivos tiene la formación ocupacional?

El objetivo de las ACCIONES de Formación Ocupacional es que los alumnos y alumnas adquieran una capacitación profesional y social que les permita incorporarse con éxito al mercado laboral, así como que amplíen sus capacidades básicas para proseguir su formación en el oficio o en otras enseñanzas.

¿Qué es formación ocupacional no reglada?

¿Qué Es la Formación Ocupacional No reglada? – De forma general, toda la   formación ocupacional se trata de formación no reglada. La definición de  formación ocupacional no reglada:  aquella formación que no forma parte del sistema educativo español.

Esta formación ni está regulada ni depende del Ministerio. Es el Ministerio de Empleo y Seguridad Social quien se encarga de su control y gestión. La   formación  ocupacional no reglada se caracteriza por estar especialmente orientada y adaptada a las necesidades cambiantes de una sociedad a nivel laboral y productivo.

Por tanto, la finalidad de la   formación ocupacional no reglada sería la de preparar a las personas, desempleadas o no, para asegurar su acceso o permanencia en el mercado laboral a través de la adquisición de una serie de competencias profesionales concretas y que sean demandadas por el tejido empresarial de la zona.

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A través de la   formación  ocupacional no reglada el alumnado tiene la posibilidad de especializarse en un perfil profesional concreto. Con la finalidad de conseguir un puesto de trabajo, en un tiempo muy reducido y con unos costes muy bajos.

Además, una vez se ha completado el curso, el alumnado recibe su correspondiente titulación acreditativa con validez oficial a nivel laboral. Es decir, la   formación ocupacional no reglada es válida para incluirla en el CV a la hora de buscar trabajo. A día e hoy es muy valorada por estar altamente adaptada a la realidad del entorno productivo. Puede leer más contenido relacionado en:

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¿Qué objeto tiene la FP no reglada?

La formación No Reglada tiene como objetivo principal el aprendizaje y es muy importante para desarrollar las competencias necesarias para un trabajo específico.