Cursos De Coaching Deportivo On Line?

Cursos De Coaching Deportivo On Line
Certificación Internacional en Coaching Deportivo (Online) está dirigido a psicólogos, pedagogos, mediadores familiares, entrenadores de equipos deportivos, responsables de recursos humanos, gestores de grupos y, en general, a todos aquellos profesionales, estudiantes e interesados que deseen encaminarse profesionalmente al coaching deportivo.

¿Que se estudiar para ser coach deportivo?

¿Cómo hacer coaching deportivo?

¿Qué hace un coaching deportivo?

Definición. La definición del coaching deportivo es un proceso mediante el cual un entrenador se encarga de potenciar el talento y los recursos del deportista para hacer que su rendimiento crezca a través de un plan de acción en el que se establecen los objetivos que se pretenden alcanzar.

¿Dónde estudiar coaching deportivo en Argentina?

¿Cómo obtener certificado de entrenador personal?

La certificación de cada nivel del SICCED se realiza mediante la participación en cursos de capacitación y la acreditación de exámenes teóricos y prácticos. En cada uno de los cursos acreditados se otorga un diploma validado por la SEP y la CONADE.

¿Cuánto dinero gana un entrenador personal?

Verificá tu salario –

  • Salario mínimo y máximo de un Entrenadores, instructores y árbitros de actividades deportivas – de $434. 256 a $974. 011 por mes – 2022.
  • Un/una Entrenadores, instructores y árbitros de actividades deportivas gana normalmente un salario neto mensual de entre $434. 256 y $850. 079 al empezar en el puesto de trabajo.
  • Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre $614. 276 y $1. 204. 850 al mes con una semana de trabajo de 45 horas.

¿Cuáles son las herramientas del coaching deportivo?

Herramientas de coaching más empleadas – El coaching es, antes que nada, una vía para el conocimiento. Y, como tal, necesita que dicho conocimiento sea debidamente clasificado y organizado. De ahí que los expertos en esta materia hablen de dos tipos de herramientas de coaching : 1.

Herramientas de coaching internas: Son aquellas que tiene cada uno de nosotros durante el proceso de coaching. Poseen un carácter innato y se emplean básicamente con el objetivo de que los clientes evolucionen por su propia cuenta y generen los cambios indispensables.

Estas herramientas se dividen, a su vez, en dos grupos: 1. Herramientas de comunicación: Tienen que ver con el lenguaje que empleamos durante el proceso de cambio. En esta categoría se engloban tanto el lenguaje oral (o explícito) como el verbal o el corporal.

  1. Es decir, todo lo que sea comunicación;
  2. Herramientas de observación: Aunque se trata de herramientas usadas principalmente por el coach, que se esmera en observar detenidamente los cambios y la evolución del proceso, eso no significa que no se puedan trasladar al cliente;
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También debe agudizar su sentido de observación para autoexaminarse y evaluar el proceso. Herramientas de coaching externas: Son consideradas por muchos especialistas como las herramientas principales del coaching. Su objetivo es ayudarnos a avanzar en el proceso, aunque con la diferencia de que no las generamos ni aplicamos nosotros mismos.

Es el coach u otros agentes los que las desarrollan. Entre las más conocidas están: 2. 1 Retroalimentación o feedback : Se emplea básicamente para comprobar la evolución del proceso y confirmar si se están haciendo bien o mal las cosas.

Por lo general se hace efectiva a través de preguntas y de métodos dialécticos que arrojan valiosa información. Escucha activa: Debe practicarse sin filtros ideológicos ni prejuicios morales o de otro tipo. Para ello, es necesario abandonar la idea de imponer nuestros criterios sobre otras personas como sinónimo de éxito; la escucha es otra manera de aprendizaje. ¡Los cambios serán doblemente satisfactorios! .

¿Quién es el mejor coach del mundo?

John Withmore – Withmore es considerado el padre del coaching empresarial ya que es uno de los principales impulsores del coaching en todo el mundo. Se le considera también uno de los pensadores más importantes en el mundo del liderazgo. Sus trabajos le han convertido en una persona de gran influencia y es reconocido como especialista en cuestiones acerca del liderazgo y desarrollo de las organizaciones.

¿Cuáles son los diferentes tipos de coaching?

¿Qué habilidad debe desarrollar un coach deportivo?

Clase 1 | Coaching Deportivo | Diego Lerner | BuscaTuCoach

¿Dónde nace el coaching deportivo?

El origen del coaching deportivo – La relación entre el coaching y el deporte es una realidad ya desde los orígenes de esta disciplina. De hecho, el coaching como lo conocemos en la actualidad nace en Estados Unidos en los años 70, concretamente en el ámbito del deporte.

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Su principal precursor fue Timothy Gallwey, un jugador de de tenis que después se hizo entrenador. Éste se percató de la importancia de los aspectos psicológicos en la consecución de objetivos y en el rendimiento deportivo en general.

En su libro The Inner game of tennis , publicado en 1974, da a conocer sus ideas sobre el coaching, que más tarde serían utilizadas en otros campos, especialmente el laboral. Ahora bien, los orígenes del coaching van más allá en el tiempo, pues, por ejemplo, los aportes de Sócrates y su diálogo metódico conocido como mayéutica, el concepto de autorrealización de la Psicología humanista, cuyo máximo exponente es Abraham Maslow , o la conocida práctica de la Inteligencia Emocional propuesta inicialmente por Daniel Goleman, han dado forma a esta disciplina.

¿Qué es un coach o entrenador?

Voz inglesa que significa ‘persona que prepara o adiestra a otra en algo, especialmente en la práctica de un deporte’. Su uso es innecesario en español, por existir términos como entrenador y preparador, de sentido equivalente.

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