Como Se Bonifican Los Cursos De Formacion?

Como Se Bonifican Los Cursos De Formacion
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas? – También les serán exigibles a las empresas una serie de requisitos antes realizar los pasos para bonificar un curso, como son:

  • Estar al corriente en el ejercicio de sus obligaciones ante la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
  • Tener abonados los importes de las facturas con anterioridad a la realización de la bonificación.
  • Mantener la documentación que justifica la formación durante un período al menos de cuatro años.
  • Ser capaces de proporcionar la documentación y datos necesarios para la entidad organizadora, ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).

Si atendemos al cálculo del crédito para formación bonificada que tiene disponible una empresa, cabe señalar que el porcentaje que se aporta a la Seguridad Social en concepto de formación por trabajador es del 0. 20% de la base de cotización (mensual), mientras que la empresa debe asumir el 0. 60%. Estas aportaciones deben ser conocidas, dado que el importe que se destine a la formación será el resultado de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad del total ingresada por la empresa durante el año antes como concepto de cuota de formación. Los porcentajes estipulados por tamaño de las empresas son los siguientes:

  • 1 a 5 trabajadores – 420€/anual
  • 6 a 9 – 100 % de bonificación
  • 10 a 49 – 75 %
  • 50 a 249 -60 %
  • Más de 250 -50 %

Cada empresa contará con un crédito mínimo de 420€ de forma anual , que podrá invertir y destinar en la formación profesional de sus trabajadores. Para que se pueda acceder a este tipo de bonificación, la empresa debe conceder al empleado una autorización o Permiso Individual de Formación (PIF), con el fin de que este pueda destinar parte de la jornada laboral exigida a algún tipo de acción formativa que sea reconocida mediante una acreditación oficial.

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Tramitar la bonificación – La empresa podrá practicar la bonificación a partir de la comunicación de la finalización del grupo en la aplicación, hasta la presentación del boletín del mes de diciembre del año en curso (Las bonificaciones correspondientes a los Permisos Individuales de Formación podrán practicarse a medida que se abonen los salarios a los trabajadores).