Como Organizar Cursos De Capacitacion?
Diagnosticar – Determina cuáles son las destrezas que faltan en tu equipo o habilidades que tus colaboradores pueden pulir. Planifica programas de capacitación para atender los propósitos de la organización a corto y largo plazo. En esta fase inicial del plan de capacitación conviene observar el perfil de los funcionarios y el modelo de formación que se ajusta mejor a cada uno.
¿Cómo se organiza un curso de capacitación?
¿Cómo se inicia un curso de capacitacion?
¿Cómo organizar cursos talleres y seminarios?
¿Cómo se planea un curso?
¿Cómo se hace un manual de capacitación?
¿Cuál es la metodología de un taller?
El taller se llevará a cabo con una metodología teórico-práctica, para lo cual se utilizarán técnicas como Role-playing, feedback, simulación de entrevista y una serie de ejercicios prácticos, que permitirán al alumno conocer y desarrollar sus habilidades para la incorporación al mercado de trabajo.