Como Ofrecer Cursos Bonificados?
¿Qué es un curso bonificable? – Volviendo al inicio, los cursos bonificados para empresas son un tipo de cursos financiados por el Estado que pretenden fomentar la formación en el entorno profesional. Parte de los impuestos que pagamos las empresas están destinados a la impartición de cursos corporativos.
- Desafortunadamente, muchas empresas desconocen que parte de los impuestos que pagan pueden ser recuperados en forma de cursos para sus trabajadores;
- A través de la plataforma FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), cualquier organización puede acceder a cursos bonificados para empresas;
Siempre y cuando el curso esté relacionado con el ámbito de actuación de tu empresa, el curso será bonificable. Así que, si buscas conseguir que tus colaboradores consigan aprender las últimas novedades de tu ámbito profesional, y adquirir las aptitudes necesarias para poder adaptarse a cualquier cambio en el sector, sigue leyendo, porque te contamos más cosas que deberías saber sobre los también conocidos como cursos FUNDAE.
¿Qué son los cursos bonificados de FUNDAE?
¿Cuáles son los cursos FUNDAE? – Los cursos bonificados de FUNDAE son una gran opción para impulsar, coordinar y mejorar la formación profesional en la compañía. Asimismo, sus siglas corresponden a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, siendo un organismo público del estado. Entre algunos cursos que se pueden realizar, están los siguientes:
- Diseño gráfico y web
- Gestión empresarial
- Idiomas
- Comercio y marketing
- Educación, formación y docencia
¿Cuáles son los requisitos para bonificar un curso?
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas? – También les serán exigibles a las empresas una serie de requisitos antes realizar los pasos para bonificar un curso, como son:
- Estar al corriente en el ejercicio de sus obligaciones ante la Agencia Tributaria y la Seguridad Social.
- Tener abonados los importes de las facturas con anterioridad a la realización de la bonificación.
- Mantener la documentación que justifica la formación durante un período al menos de cuatro años.
- Ser capaces de proporcionar la documentación y datos necesarios para la entidad organizadora, ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Si atendemos al cálculo del crédito para formación bonificada que tiene disponible una empresa, cabe señalar que el porcentaje que se aporta a la Seguridad Social en concepto de formación por trabajador es del 0. 20% de la base de cotización (mensual), mientras que la empresa debe asumir el 0. 60%. Estas aportaciones deben ser conocidas, dado que el importe que se destine a la formación será el resultado de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad del total ingresada por la empresa durante el año antes como concepto de cuota de formación. Los porcentajes estipulados por tamaño de las empresas son los siguientes:
- 1 a 5 trabajadores – 420€/anual
- 6 a 9 – 100 % de bonificación
- 10 a 49 – 75 %
- 50 a 249 -60 %
- Más de 250 -50 %
Cada empresa contará con un crédito mínimo de 420€ de forma anual , que podrá invertir y destinar en la formación profesional de sus trabajadores. Para que se pueda acceder a este tipo de bonificación, la empresa debe conceder al empleado una autorización o Permiso Individual de Formación (PIF), con el fin de que este pueda destinar parte de la jornada laboral exigida a algún tipo de acción formativa que sea reconocida mediante una acreditación oficial.
¿Cómo bonificar un curso para un empleado?
Analizar y detectar necesidades – Analizar y detectar las necesidades de su equipo, así como el curso que más se ajuste su ámbito profesional o a las competencias que se pretendan desarrollar. Es recomendable contactar a un centro de formación para que pueda asesorarte a nivel pedagógico y así elegir la mejor formación teniendo en cuenta tus objetivos.