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Cursos del Mes
Lugar: Universidad del Instituto Cultural Domínico-Americano (UNICDA)

Instituciones del Mes
Diplomados
Diplomado en Administración y Gestión de Empresas
DATOS DE LA INSTITUCIÓN
Centro de Tecnología y Educación Permanente (TEP-PUCMM)

Dirección:

SANTO DOMINGO

Av. Rómulo Betancourt (Bolívar) No. 1108.

Tel(s): (809) 535-0111, Ext. 2149, 2150 y 2151.

Fax: (809) 535-8413

SANTIAGO

Autopista Duarte Km. 1½ Apartado Postal 822.

Tel(s):  (809) 580-1962, Ext. 4545, 4572 y 4575.

Fax: (809) 582-4549.

 
DATOS
·  Área
Administración/Negocios
·  Tipo
·  Duración
·  Ciudad
·  Lugar
Diplomados
96 Horas
Santo Domingo
PUCMM Santo Domingo.
·  Modalidad
Presencial
SOLICITAR INFORMACIÓN
·  Horario
Martes y Jueves de 6:00 PM a 10:00 PM. - Sábados de 9:00 AM a 1:00 PM. - Consultar próxima fecha.
PROGRAMA

OBJETIVOS

Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en los participantes que  les permitan prepararse para enfrentar los nuevos retos de las Organizaciones en el establecimiento de estrategias para lograr ventaja competitiva en un entorno continuamente cambiante.

 

Este programa toma en consideración las principales áreas funcionales de las Empresas, y el mismo es un extracto y/o integración de las mejores prácticas gerenciales y directivas.

 

Más específicamente el programa procura que los participantes:

  • Desarrollar en los participantes elementos técnicos y conceptúales de las áreas estratégicas de la organización que sirvan de base para dirigir y gestionar la innovación en las empresas.
  • Adquirir competencias empresariales y personales para cimentar un proceso gerencial exitoso con una visión estratégica para desenvolverse en mercados competitivos de creciente complejidad y cambio.

A QUIEN VA DIRIGIDO

Profesionales, coordinadores, supervisores, gerentes, directivos y ejecutivos de empresas e instituciones, que se desempeñen en cualquier área de la organización, interesados en recibir una formación profunda y aplicada en Dirección y Gestión de Empresas, que los prepare para asumir mayores responsabilidades y retos en sus respectivas organizaciones.

CONTENIDO

Módulo I –Habilidades de Liderazgo y Directivas.

Objetivo: Analizar y profundizar en los conceptos necesarios que permitan al participante desarrollar y ejercer habilidades gerenciales fundamentales como son  el liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, toma de decisiones y técnicas de comunicación.

 

Módulo II – Gestión del Talento Humano.

Objetivo: Que los cursantes obtengan los conocimientos necesarios para comprender la importancia de los talentos humanos en la Gestión de Personal, permitiendo una dirección eficaz de los mismos a través del conocimiento de las personas, la organización y los sistemas de administración del personal.

 

Módulo III- Gestión de las Tecnologías de Información y Operaciones.

Objetivo: Familiarizar a los participantes con los asuntos que los gerentes o futuros gerentes deben examinar al analizar la evolución de los servicios de información en el mundo contemporáneo de los negocios. Comprender y apoyar la gestión de operaciones y tecnología de las Organizaciones para que las empresas puedan alcanzar una posición competitiva dentro de un mercado altamente cambiante y global.

 

Módulo IV: Gerencia de Mercadeo.

Objetivo: Ofrecer informaciones  precisas que faciliten el conocimiento de los elementos básicos que conforman la Gerencia de Mercadeo, así como desarrollar estrategias exitosas de negocios (Business cases) y mercadeo. Este módulo abarca aquellas herramientas esenciales para elaborar y administrar estrategias de mercados, de crecimiento y desarrollo de nuevos productos y servicios.

 

Módulo V: Dirección Financiera.

Objetivo: Proveer las herramientas necesarias para hacer un diagnóstico de la situación financiera de una empresa, agregando valor a las decisiones de negocios; así como establecer aquellas estrategias financieras que permitan garantizar la sobrevivencia y el éxito de las Organizaciones.

 

Módulo VI: Dirección Estrategia de Empresas.

Objetivo: Proporcionar a los participantes la visión general de Empresa u Organización.  Enfatizar el papel del administrador como estratega y coordinador que integra las diferentes unidades y áreas funcionales de la Empresa. Este módulo prepara a los participantes para pensar y actuar como un gerente general o gerente de área que debe desarrollar una mentalidad estratégica.

CRITERIOS METODOLÓGICOS

El desarrollo metodológico que se lleva a cabo tiene un  enfoque  práctico, es horizontal: expositivo- interactivo.

FACILITADOR(ES)

Lic. Salvador Espinal Fernández, MDSN.

Ha ejercido el magisterio durante 40 años, desde la edad de 16. Es psicólogo y cursó una Maestría en Defensa y Seguridad Nacional. Durante los últimos 25 años se ha especializado en la gestión y desarrollo de recursos humanos. Es presidente de la firma Proacción, desde la cual brinda servicios de consultoría y capacitación, tanto a empresas del sector privado como a organismos estatales y las fuerzas armadas. Es invitado con frecuencia como orador motivacional en convenciones empresariales y como expositor en eventos académicos y profesionales, tanto en República Dominicana como en otros países de Latinoamérica (Argentina, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Nicaragua, Panamá, Venezuela). Ha sido dos veces Presidente de ADOARH, la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (1993-95 y 2003-05).

 

Lic. Rosa Noyola, MPA, MRH. Posee una licenciatura en Psicología Industrial y dos Maestrías, una en Public Administration, con candidatura a Doctorado y otra en Recursos Humanos. Ha realizado estudios en Pedagogía universitaria. La sra. Noyola es la Directora del Departamento de Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra.

 

Ing. Francis Mariñez

 

Ing. José Ariel Camilo, MAE. posee un Magíster en Administración Estratégica de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra. Es profesor de Estrategia Competitiva de las Maestrías de Administración Estratégica y de Gestión de Empresas de la misma universidad, así como de la Escuela de Administración de Empresa, donde también imparte Seminario de Estrategia. En el recinto de Santiago de la Madre y Maestra es profesor de Análisis Ambiental del Programa de Gestión de Empresa Concentración Estrategia. Es Encargado de la Maestría de Administración Estratégica en la PUCMM y Gerente de Calidad de la Red de Codetel.

 

Lic. Rafael Bisonó, MAG. Graduado en Administración de Empresas en la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña con maestría en Alta Gerencia de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra. Ha participado en múltiples seminarios internacionales. Posee experiencia de Gerencia de Mercadeo y Ventas en reconocidas compañía multinacionales. Actualmente labora para Nestlé Caribbean, donde ha desempeñado distintas posiciones gerenciales, siendo en la actualidad Gerente de Negocios para Haití. . Es Profesor del  TEP en diferentes cursos de Mercadeo y Ventas desde el año 1990.

 

Lic. Francis Encarnación, MBA, PMP. Ejecutivo Bancario de una de las principales instituciones Financieras en la Rep. Dominicana, con experiencia práctica en las áreas de negocios de consumo, finanzas, planificación y desde hace unos meses en el área de Tecnología de la Información, secciones donde se ha desempeñado en el desarrollo y gestión de importantes e innovadores proyectos enfocado a la estrategia y no a las operaciones. Graduado de Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM); Postgrado en Mercadeo en la Universidad APEC y un MBA de la Universidad de Quebec. En la actualidad se encuentra en la etapa final de completar la certificación Project Management Profesional (PMP) ofrecida por el Project Management Institute (PMI).

 

En la actualidad desenvolviéndose como 2do VP de TI y Adm de Proyectos del Grupo Financiero León.

INCLUYE

Se entregará un Certificado de asistencia por el curso, para lo cual se requiere un mínimo de 80% de asistencia del total de horas del curso, independientemente de las causas que generen ausencias.

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